KEKERASAN SIMBOLIK TERHADAP HOMOSEKSUAL DI LINGKUNGAN KERJA

Abstract

Penelitian ini membahas tentang kekerasan simbolik yang terjadi di tempat kerja dari heteroseksual menuju homoseksual. Penelitian ini dilakukan dengan studi kasus melalui paradigma ilmu sosial kritis. Penelitian ini mengelaborasi teori modal sosial oleh Pierre Bourdieu dan teori queer dari Judith Butler. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kekerasan simbolik terjadi melalui reproduksi doxa heteronormativitas dan legitimasi doxa di dalam habitus, modal dan lapangan untuk memperkuat dominasi kelompok heteroseksual. Kesenjangan antara pervormitas gender dengan matriks heteroseksual menjadi pemicu simbolik kekerasan terhadap homoseksual.